蘇鋼集團培訓教育中心全力打造技能人才培育高地

2019-12-16 08:29:00
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習總書記強調,要健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度,大力發展技工教育,大規模開展職業技能培訓,加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。

蘇鋼集團積極響應國家、省、市號召,經多方努力,獲得企業內技能等級認定資質,并成功備案認定工種項目。這標志著,蘇鋼可以自主開展認定職業技能等級相關工作,制作并頒發職業技能等級證書!

10-11月期間,根據公司轉型發展能力提升培訓方案,培訓教育中心組織員工開展《計算機程序設計員(高級)》培訓;日前,根據技能等級認定工作方案,經區人社局審核批準開展首批高級工認定考試。

本期培訓共有41名員工參加鑒定考試,高新區人社局安排專人進行現場指導,公司培訓教育中心聘請省首席技師程大軍為培訓講師,聘請方正技術專家盛衛林、何春紅,公司資深技術人員王國華、資深技師朱金興為技能考核考評員。
    鑒定考試分為理論考試、技能考試和業績評審三個部分,三科全部合格即為考核合格。合格學員經公示、申報后可獲得職業技能等級證書(全國聯網可查),享受高技能人才相關激勵,這也將作為后期公司核心人才三體系人才評價和晉升的重要依據。
    在轉型發展的關鍵時期,蘇鋼集團大力推進機電一體化、可編程控制系統、電氣設備安裝等一系列能力培訓,通過穩定人才隊伍,提升、擴展職業能力,培養復合型人才,滿足企業未來發展需求。蘇鋼員工成熟完備的職業技能,將為公司轉型升級和高質量發展提供重要支撐。

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